A maioria das pessoas que est\u00e3o em busca de um Est\u00e1gio ou seu Primeiro Emprego e nos procuram pedindo ajuda enfrentam o mesmo desafio: precisam mostrar seu potencial, seu diferencial e os motivos pelos quais devem ser contratados por seus empregadores sem ter experi\u00eancia profissional anterior que possa recomend\u00e1-los.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Nossa experi\u00eancia neste tipo de orienta\u00e7\u00e3o profissional para quem est\u00e1 come\u00e7ando uma carreira revelou algumas dicas importantes que voc\u00ea deve observar.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Veja quais s\u00e3o as dicas que temos para voc\u00ea que est\u00e1 procurando um Est\u00e1gio ou seu Primeiro Emprego:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>Avalie a qualidade de seu Curr\u00edculo<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n A necessidade de se fazer um Curr\u00edculo curto, de no m\u00e1ximo 2 p\u00e1ginas, faz com que a qualidade das informa\u00e7\u00f5es fique comprometida. Al\u00e9m disso, alguns modelos de Curr\u00edculo e certas express\u00f5es passaram a ser t\u00e3o padronizadas que acabam tornando a maioria dos curr\u00edculos muito parecidos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Dedique tempo para avaliar seu Curr\u00edculo e veja se ele cont\u00e9m as informa\u00e7\u00f5es que traduzem seu potencial, sua forma\u00e7\u00e3o e seus interesses. Se for necess\u00e1rio e poss\u00edvel, contrate algu\u00e9m especializado para orienta-lo. No m\u00ednimo, pe\u00e7a a algu\u00e9m fora do seu c\u00edrculo familiar ou social mais pr\u00f3ximo para avaliar o seu Curr\u00edculo e lhe dar um feedback sobre ele: apar\u00eancia, informa\u00e7\u00f5es, clareza, etc.. \u00c9 muito mais f\u00e1cil para uma outra pessoa avaliar esses pontos do que voc\u00ea mesmo ou algu\u00e9m que conhe\u00e7a voc\u00ea profundamente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Lembre-se: seu Curr\u00edculo precisa chamar a aten\u00e7\u00e3o e se destacar dentre centenas de outros Curr\u00edculos muito parecidos. Entretanto, sempre seja verdadeiro. Costumamos dizer que uma imagem constru\u00edda artificialmente tem vida curta e vida longa no mundo corporativo. Vida Curta porque \u00e9 revelada pouco tempo depois que voc\u00ea foi contratado. Vida Longa porque vai acompanhar voc\u00ea como um estigma nas indica\u00e7\u00f5es e lembran\u00e7as de sua passagem por aquela empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>Utilize as redes sociais em benef\u00edcio da sua contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Esta \u00e9 uma realidade atual: pesquisas revelam que 85% dos recrutadores consultam os perfis dos candidatos nas redes sociais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Evidentemente, n\u00e3o estamos sugerindo maquiar ou criar perfis falsos, mas \u00e9 preciso que voc\u00ea pense na necessidade de adequar estes Perfis aos seus objetivos profissionais atuais.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Comece por rever perfis antigos. Muitas vezes deixamos informa\u00e7\u00f5es que j\u00e1 n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o relevantes ou coerentes com a nossa realidade atual. Reveja as configura\u00e7\u00f5es de Privacidade em m\u00eddias sociais, sites sociais ou grupos de discuss\u00e3o. Muito se tem discutido sobre a linha que divide a fronteira entre a vida pessoal e a vida profissional nas redes sociais. Se \u00e9 v\u00e1lido ou n\u00e3o, \u00e9tico ou n\u00e3o, o fato indiscut\u00edvel \u00e9 que os recrutadores consultam os perfis dos candidatos e v\u00e3o tomar decis\u00f5es tamb\u00e9m baseadas nestas percep\u00e7\u00f5es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Talvez ningu\u00e9m tenha nada com isso sobre o que voc\u00ea faz na sua vida pessoal e o tipo de assunto que voc\u00ea compartilha, mas pela pr\u00f3pria l\u00f3gica das redes sociais, o recrutador tamb\u00e9m se acha no direito de colher informa\u00e7\u00f5es sobre voc\u00ea para contrata-lo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Nossa dica est\u00e1 mais voltada para dois pontos: primeiro voc\u00ea saber que seu perfil vai ser avaliado nos processos de sele\u00e7\u00e3o e voc\u00ea deve escolher qual perfil quer manter nas redes. Segundo \u00e9 como usar este recurso a seu favor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Coloque algum foco na sua carreira ao entrar nas redes sociais. Mantenha uma disciplina de visitar endere\u00e7os e links mais voltados para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, assuntos de seu interesse profissional ou mesmo Empresas que voc\u00ea julga relevantes na sua carreira. Compartilhe assuntos e not\u00edcias relevantes sobre o seu ramo de atividade. Isso ajuda a mostrar que voc\u00ea est\u00e1 informado e \u00e9 din\u00e2mico. Com o crescimento dos recursos de an\u00e1lise de dados (BIG DATA) h\u00e1 maiores possibilidades de rastreamento e identifica\u00e7\u00e3o do seu nome como um bom candidato. \u00a0Al\u00e9m disso, \u00e9 uma \u00f3tima chance de atualiza\u00e7\u00e3o profissional. Passa credibilidade e demonstra que voc\u00ea \u00e9 antenado e tem interesse na carreira.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/strong>Garanta que seus recursos de tecnologia m\u00f3vel estejam trabalhando para voc\u00ea<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Usar a seu favor e melhorar sua vida \u00e9 um dos objetivos dos avan\u00e7os cient\u00edficos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Garanta que seu smartphone esteja atualizado, com seus e-mails cadastrados e dispon\u00edveis. Ter uma c\u00f3pia de seu curr\u00edculo em seu celular pode ajudar a aproveitar uma oportunidade criada ao conhecer algu\u00e9m ou receber uma indica\u00e7\u00e3o repentina. Ter um link dispon\u00edvel ou um QR Code, por exemplo, com acesso ao seu Perfil de Compet\u00eancias Profissionais, como as Solu\u00e7\u00f5es Transforme.ce, vai facilitar que sua resposta seja r\u00e1pida para um convite ou que voc\u00ea possa disponibilizar informa\u00e7\u00f5es que podem fazer a diferen\u00e7a, n\u00e3o apenas em termos de tempo, mas da demonstra\u00e7\u00e3o de pro-atividade e de preparo na busca de seu emprego ou est\u00e1gio.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Invista em um meio de mostrar seu Potencial<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n \u00a0Se voc\u00ea est\u00e1 em busca de um Est\u00e1gio ou do seu Primeiro Emprego, precisa mostrar seu potencial profissional, mesmo sem experi\u00eancia anterior.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Existem algumas solu\u00e7\u00f5es atualmente que disponibilizam Perfis de Compet\u00eancia Profissional que podem predizer de forma cient\u00edfica e objetiva seu potencial sobre Compet\u00eancias que voc\u00ea apresentar\u00e1 no ambiente de trabalho. Como voc\u00ea provavelmente se comportar\u00e1 em termos de:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Planejamento e Organiza\u00e7\u00e3o<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Trabalho em Equipe<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Orienta\u00e7\u00e3o para Qualidade<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Motiva\u00e7\u00e3o<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n – Capacidade de An\u00e1lise e Resolu\u00e7\u00e3o de Problemas<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Essas s\u00e3o as verdadeiras informa\u00e7\u00f5es que os recrutadores querem dos candidatos e nem sempre conseguem ter. Se voc\u00ea apresenta um Perfil destes voc\u00ea parte na frente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Investir em uma ferramenta como esta vai ajudar voc\u00ea a diferenciar seu curr\u00edculo e o seu potencial para o recrutador em meio a uma multid\u00e3o de curr\u00edculos muito semelhantes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n