Headhunter levanta os principais pontos que recrutadores querem ver no seu perfil e aconselha: sempre fique atento ao conte\u00fado que compartilha na rede profissional<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Muitos profissionais, que utilizam o LinkedIn como ferramenta para relacionamento e exposi\u00e7\u00e3o de suas conquistas profissionais, gostariam de saber um pouco mais sobre como ficar em evid\u00eancias para os headhunters. Como essa \u00e9 uma rede social com um prop\u00f3sito \u00fanico e bem definido, al\u00e9m de n\u00e3o permitir uma postura informal, \u00e9 desafiador lidar com ela.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
O LinkedIn surgiu com um \u00fanico prop\u00f3sito: conectar profissionais. Deve-se sempre ter em mente que essa rede social \u00e9 focada no ambiente corporativo e o profissional deve evitar, desde o in\u00edcio, qualquer tipo de men\u00e7\u00e3o a sua vida pessoal. \u00c9 importante construir um perfil mais atrativo, aumentar a rede de contatos com base em escolhas assertivas, interativas e com impacto pretendido.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Justamente por isso, resolvi citar aqui algumas dicas do que os headhunters querem, ou n\u00e3o, ver no perfil de LinkedIn. A ideia \u00e9 facilitar o uso da ferramenta de uma forma estrat\u00e9gica para o profissional, desmistificando um pouco o processo de Hunting, e tamb\u00e9m contribuindo para processos de recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Conte\u00fado –<\/strong>\u00a0\u00e9 importante compartilhar conte\u00fado interessante, de sua pr\u00f3pria autoria, por\u00e9m busque publicar textos que realmente revelem seu conhecimento profissional. Se atenha a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o de maneira a n\u00e3o cometer gafes falando do que realmente n\u00e3o entende a fundo. Outro aspecto do conte\u00fado \u00e9 a coer\u00eancia entre postagens. Falar \u201cde tudo\u201d \u00e9 bom em rodas de amigos, mas no \u00e2mbito profissional, superficialidade em v\u00e1rios assuntos n\u00e3o \u00e9 o ideal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Portugu\u00eas<\/strong>\u00a0\u2013 pode parecer \u00f3bvio, mas erros de portugu\u00eas, jarg\u00f5es, express\u00f5es idiom\u00e1ticas, s\u00e3o problemas recorrentes. Para transmitir confian\u00e7a \u00e9 bom ter o dom\u00ednio da l\u00edngua formal. Essa \u00e9 uma plataforma de uso profissional, n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para agir de forma descuidada e cometer erros b\u00e1sicos da sua l\u00edngua.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Informa\u00e7\u00f5es cadastrais\u00a0<\/strong>\u2013 mantenha todos os seus dados sempre atualizados, com e-mail e telefone pessoais. \u00c9 comum encontrar dados de contato como telefone e e-mail corporativos que se usava em sua \u00faltima atua\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o \u00e9 bom, pois ao sair da empresa voc\u00ea fica incomunic\u00e1vel. O perfil do LinkedIn deve ser uma c\u00f3pia do seu curr\u00edculo, por isso \u00e9 preciso mant\u00ea-lo leg\u00edvel, n\u00e3o polu\u00eddo, com informa\u00e7\u00f5es condizentes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Experi\u00eancia detalhada<\/strong>\u00a0\u2013 procure sempre descrever as atividades e projetos que realizou nas empresas em que trabalhou. Mais importante que o tempo de trabalho s\u00e3o as conquistas que voc\u00ea realizou na organiza\u00e7\u00e3o, e que destacam sua expertise de mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Conhe\u00e7a seus contatos\u00a0<\/strong>\u2013 n\u00e3o saia adicionando todo mundo s\u00f3 para ter uma vasta lista de pessoas ligadas a voc\u00ea. Essa n\u00e3o \u00e9 uma rede social de popularidade. \u00c9 importante estar conectado a quem realmente se conhece ou compartilha interesses comuns no \u00e2mbito profissional.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n N\u00e3o saia atirando para todos os lados \u2013\u00a0<\/strong>n\u00e3o se candidate a vagas que n\u00e3o s\u00e3o do seu perfil.\u00a0 Quando um headhunter procura um profissional, ele chega a receber 5 mil curr\u00edculos para uma \u00fanica posi\u00e7\u00e3o, em m\u00e9dia. Por\u00e9m nem 10% deles corresponde \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es da vaga. As pessoas ficam desesperadas em se recolocar que enviam curr\u00edculo para qualquer vaga, e isso n\u00e3o s\u00f3 atrapalha como prejudica o seu perfil. Procure ver se o perfil da vaga n\u00e3o te exclui com coisas simples como n\u00edvel de ingl\u00eas, regi\u00e3o de moradia, etc. S\u00f3 se apresente como op\u00e7\u00e3o para aquilo que realmente est\u00e1 de acordo com quem voc\u00ea \u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n LinkedIn n\u00e3o \u00e9 Facebook<\/strong>\u00a0\u2013 n\u00e3o use esses espa\u00e7o para compartilhar e discutir assuntos como posi\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, brigas por qualquer tipo de polariza\u00e7\u00e3o, postagens religiosas, frases de efeito, postar fotos inadequadas, de animais, de \u201cbaladas\u201d, ou mesmo de fam\u00edlia. Voc\u00ea deve se portar como se porta no ambiente corporativo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Cuidado com o que fala\u00a0<\/strong>\u2013 ser educado deveria ser praxe, mas nem sempre \u00e9. N\u00e3o fale mal de ningu\u00e9m, muito menos de entrevistadores, feedbacks recebidos, etc. Isso pode fechar portas muito r\u00e1pido.Verifique sempre sua conta \u2013<\/strong>\u00a0n\u00e3o abandone seu LinkedIn. Entre ao menos uma vez por semana, interaja com grupos e produza algo relevante. Parabenize conquistas de amigos e fa\u00e7a o networking.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Perfis em outras l\u00ednguas \u2013\u00a0<\/strong>Por \u00faltimo, se voc\u00ea domina outros idiomas, o LinkedIn te permite criar perfis em outros idiomas. Voc\u00ea pode literalmente criar curr\u00edculos id\u00eanticos em l\u00ednguas diferentes e torn\u00e1-los vis\u00edveis para entrevistadores com vagas internacionais, ou que necessitam de dom\u00ednio de outras l\u00ednguas como fator chave. Al\u00e9m disso, ao menos em ingl\u00eas \u00e9 importante ter o curr\u00edculo pronto, n\u00e3o por diferencial, mas por demanda mercadol\u00f3gica.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n