{"id":10672,"date":"2018-05-25T16:55:50","date_gmt":"2018-05-25T16:55:50","guid":{"rendered":"https:\/\/saletto.com.br\/edu\/?p=10672"},"modified":"2020-09-09T12:25:41","modified_gmt":"2020-09-09T15:25:41","slug":"entenda-a-diferenca-entre-capacitacao-e-qualificacao-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saletto.com.br\/edu\/entenda-a-diferenca-entre-capacitacao-e-qualificacao-profissional\/","title":{"rendered":"Entenda a Diferen\u00e7a entre Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o profissional"},"content":{"rendered":"

Quando falamos em capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o, muitas vezes, confundimos os termos e achamos que ambos s\u00e3o sin\u00f4nimos e representam as mesmas coisas. Entretanto, embora tenham certa semelhan\u00e7a, \u00e9 importante deixar claro que eles denotam significados diferentes e que, em se tratando de uma equipe ou profissional, s\u00e3o aplicados em contextos distintos tamb\u00e9m.<\/strong><\/p>\n

Vamos entender ent\u00e3o quais s\u00e3o estas diferen\u00e7as e tamb\u00e9m como estas duas modalidades se complementam na forma\u00e7\u00e3o e potencializa\u00e7\u00e3o de um profissional. Continue lendo e saiba mais!<\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong>
\nQuando falamos na qualifica\u00e7\u00e3o de uma equipe n\u00f3s estamos nos referindo \u00e0 forma\u00e7\u00e3o dos profissionais, por meio da qual eles obter\u00e3o os conhecimentos, habilidades e os conhecimentos necess\u00e1rios a que estejam aptos a exercer sua profiss\u00e3o. Num curr\u00edculo, por exemplo, a qualifica\u00e7\u00e3o representa quais s\u00e3o os cursos que voc\u00ea fez, a sua escolaridade e experi\u00eancias acumuladas at\u00e9 ent\u00e3o e que atestam sua expertise em determinada \u00e1rea.<\/p>\n

Normalmente, vemos in\u00fameras mat\u00e9rias nos jornais falando da falta de profissionais qualificados, no Brasil. Na pr\u00e1tica, isso quer dizer que mesmo tendo muita m\u00e3o de obra dispon\u00edvel no mercado, que as pessoas n\u00e3o est\u00e3o aptas a exercer diversos tipos de fun\u00e7\u00f5es porque n\u00e3o t\u00eam a qualifica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria e exigida pelas empresas.<\/p>\n

Portanto, podemos dizer que a qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 importante, confere a base necess\u00e1ria, mas n\u00e3o representa a especializa\u00e7\u00e3o que os profissionais precisam para desenvolver trabalhos espec\u00edficos e obter grandes resultados a partir disso.<\/p>\n

Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nCapacita\u00e7\u00e3o tem um foco diferente, pois representa capacitar \u00e0quele profissional, que est\u00e1 qualificado, a se preparar para atuar em diferentes contextos profissionais e lidar com os desafios de uma empresa de forma assertiva e eficiente. \u00c9 poss\u00edvel afirmar que a capacita\u00e7\u00e3o, por meio dos investimentos em treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, tem sido um dos focos das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Assim, al\u00e9m de ter todos os conhecimentos e experi\u00eancias para atuar em suas fun\u00e7\u00f5es, a capacita\u00e7\u00e3o surge como uma forma de desenvolver novas habilidades, aprimorar outras e fomentar o crescimento dos profissionais em diversos aspectos, tais como \u2013 comunica\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, relacionamento interpessoal, planejamento e muito mais.<\/p>\n

Capacita\u00e7\u00e3o e Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nPor tudo isso, podemos dizer que a qualifica\u00e7\u00e3o d\u00e1 a base ao profissional para que ele se forme, esteja apto ao trabalho, enquanto que a capacita\u00e7\u00e3o fomenta seu crescimento cont\u00ednuo, focado em seu aprimoramento e na evolu\u00e7\u00e3o de suas habilidades e capacidades t\u00e9cnicas, emocionais e comportamentais.<\/p>\n

Como tal, para que o os resultados sejam alcan\u00e7ados, \u00e9 tanto importante estar qualificado como capacitado para enfrentar os desafios, desenvolver solu\u00e7\u00f5es, talentos, saber lidar com os problemas, criar oportunidades e ir al\u00e9m. Fique atento a isso e qualifique-se e capacite-se sempre!<\/p>\n

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