A tecnologia está interrompendo todos os setores e áreas da vida, e o trabalho não é exceção. Uma das principais implicações profissionais da revolução digital é uma mudança na demanda por conhecimento humano. Por exemplo, a pesquisa de talentos do LinkedIn mostra que metade das habilidades mais demandadas de hoje nem estavam...
O profissional da indústria 4.0 surge para suprir uma lacuna no novo cenário laboral, redesenhado pela tecnologia. Segundo relatórios recentes, é o resultado da conjunção dos seguintes fatores: Inteligência Artificial (IA); Manufatura aditiva; Simulação; Integração de sistemas; Internet das Coisas (IoT); Big Data Analytics; Cloud...
O mercado de trabalho está passando por um momento de transformação, consequentemente, os perfis exigidos dos profissionais, seja de alta ou baixa gerência, também mudaram. Nesse contexto, o papel do líder está cada dia mais complexo, afinal, além de gerir a equipe, o líder, hoje,...
Você trata seus funcionários como uma contribuição fundamental ao negócio ou como pessoas substituíveis? Fazer com que eles se sintam parte das decisões pode trazer benefícios, e não apenas para a empresa. “A partir de boas ações no ambiente de trabalho, uma série de eventos positivos é...
Com a alta competitividade que se observa entre as empresas do mundo inteiro, qualquer fator que possa influenciar no poder de decisão dos clientes é extremamente importante. E, quem será que pode contribuir efetivamente para esse momento de decisão do cliente? Resposta fácil: Os seus funcionários. São eles...
Treinar funcionários pode parecer caro para alguns empreendedores. Mas, quando bem-feito, costuma compensar. “Gente capacitada gera mais resultados”, diz Karin Parodi, presidente da consultoria Career Center, especializada em gestão de recursos humanos. O paulista Celso Sakamoto, sócio da Yano Gastronomia, que presta serviços de bufê e...
É preciso entender que nem todas as tecnologias têm sua aplicação economicamente viável em qualquer negócio Um estudo realizado pela BSA The Software Alliance sobre a importância dos dados aponta: atualmente, 90% dos líderes empresariais citam dados como um dos recursos essenciais e como um diferenciador...
O treinamento está se tornando algo cada vez mais esporádico dentro das organizações. Entre os motivos, está o alto custo, a necessidade de tirar os funcionários de suas funções por determinado tempo e a falta de assertividade. Como o retorno dos treinamentos não tem sido...
Em tempos que a tecnologia ganha cada vez mais espaço em nossas rotinas, um profissional preparado e qualificado faz a diferença em qualquer equipe. Sempre tenho em mente que independente do mercado de atuação ou da tarefa realizada no final somos um grupo de pessoas...
"De forma geral, os gestores já têm ciência de que funcionários felizes e engajados são meio caminho andado para o sucesso das organizações. Os novos recursos tecnológicos e a evolução do EAD tornam possível a execução de treinamentos e capacitação em empresas dos mais variados...
De nada adianta investir em treinamentos caros para todos os funcionários se quem os comanda não está disposto a mudar. É isso o que prega Henry Goettert. Segundo Goettert, é só com o compromisso da liderança que uma empresa consegue alcançar resultados diferentes no futuro. “Muitos gestores mandam os funcionários para...
Em meio à crise e em busca de produtividade, as empresas reforçam o treinamento voltado para os funcionários de nível operacional. Como qualquer indústria, a Bematech, fabricante de equipamentos de automação pertencente ao grupo Totvs, sentiu os efeitos da crise. Em 2016, o faturamento foi de 277...
Segundo informações divulgadas pela Associação Brasileira de Treinamento & Desenvolvimento (ABTD) na 12ª edição da pesquisa "O Panorama de Treinamento do Brasil", o mercado se mantém consistente e em crescimento. No último ano o investimento total no setor em empresas acima de 1.001 a 5.000...
Olá! Posso ajudar?